岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

...

岗位职责：

1、负责公司日常行政后勤事务；　

2、组织员工的各种集体活动；

3、负责公司员工的入离职手续办理

4、负责公司员工招聘工作；

5、其他领导交办及突发事件的处理。

岗位要求：

1、大专以上学历；...

1、处理客户的一般商务事件请求，处理日常商务工作（订单处理、客户维护等）；

2、参与和协助采购供应商选择，订单跟进；

3、生产物料仓库物料进出和库存管理；

4、公司行政方面工作；

5、职位提升方向：商务...

学历要求： 高中及以上

职位性质： 全职

专业要求： 文秘、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业

年龄要求： 20岁至35岁

工作地点： 厦门市思明区

参考月薪： 3000-5000元/月

上班时间： 8.0小时/天 5...

1、大专以上，负责协助上级领导会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；

2、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作；

3、负责人员招聘、考勤、绩效等人事工作；

4、完成领导交代的其他任务等...

任职资格

1、大专以上人力行政管理专业或有2年以上人力资源工作经验；

2、熟悉各招聘平台情况，具备多渠道招聘人才的能力；

3、熟练操作计算机，熟悉办公室行政管理；

4、具备较好的沟通能力、执行力和抗压能力...

1、负责人员招聘、初试、人员入/离职的手续办理工作；

2、负责劳动合同、保险、工伤、等相关劳动关系的手续办理；

3、负责员工转正、调岗、晋升等相关手续的办理；

4、负责劳保用品、办公用品的请购及领发料工作...

二、岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理、落实集团档案管理执行工作。

4、负责与各部门的协调...

二、岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理、落实集团档案管理执行工作。

4、负责与各部门的协调...

1.负责人力行政制度的制定、修订及监督落实执行。

2.负责岗位设计、招聘、培训、绩效考核、薪资福利及员工关系等管理工作。

3.负责公司企业文化的策划与组织，如：三八妇女节、户外拓展、趣味运动会、中秋博饼...

行政：

1、办公用品及各部门临时物资请购及发放；

2、办公区域卫生管理及监督；

3、常规规费报销（如物业租金、水电费、快递费、水电费等）；

4、展厅预约及管理；

5、员工宿舍日常管理。

人事：

考勤、员工...

行政：

1、办公用品及各部门临时物资请购及发放；

2、办公区域卫生管理及监督；

3、常规规费报销（如物业租金、水电费、快递费、水电费等）；

4、展厅预约及管理；

5、员工宿舍日常管理。

人事：

考勤、员工...

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1，负责聘请工作，简历筛选、邀约面试、面试接待等；

2，新员工的入职手续办理，职工劳动合同的签订、续签；

3，负责与其他部门的协调工作，做好...

行政岗位职责和要求：

1、一般要求：性别女，学历中专以上，年龄20--35岁；

2、专业知识与技能：熟悉各项行政事务管理工作，有成本管控的方法和意识；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人...

一、岗位职责：

1、负责公司各部门的人员招聘，选拔、录用、（安排面试、上岗、企业文化代训），负责公司人事档案的建立和更新；

2、协助运输部做好加油统计、运输提报和二次出车统计，以及各部门的领料统计；

3...

1、高中及以上学历；

2、从事人事方面工作两年以上优先；

3、沟通协调能力佳，善于应对各项突发事件；

4、有文字功底，有较强的组织能力，工作原则性强、有推动力和执行力。

学历要求：高中及以上 性别要求： ...

岗位职责：

1、公司各种报刊杂志、信函、资料、传真的收发及管理；每月月结的物流费用的核对；

2、电话接听，来客接待，办公室大厅秩序管理；

3、办公用品的申购发放和整理分类；

4、固定资产管理，公用办公设备...

1、负责办公室行政人事制度执行及管理；

2、负责公司各部门招聘工作，招聘信息发布、简历筛选及面试安排；

3、负责公司员工考勤管理、统计及薪资核算工作；

4、负责公司员工劳动合同签订、管理及关系处理；

5、...

岗位职责：

1、来访电话、来访客户接待及处理工作；

2、公司快递的收发工作；

3、公司文件的收发、归档整理；

4、负责公司行政、采购事务管理；

5、办公物品管理及办公设备的管理维护；

6、单据整理、审批流程...

1、负责人员招聘工作

2、考勤和工资核算

3、员工劳动关系管理

4、其他行政事务（有驾驶证优先）

岗位职责：

1，负责人员入离职，考勤，宿舍管理

2，负责工伤管理，考勤核算管理

3，负责安全生产管理，职业卫生健康管理

4，负责用工增减，劳动关系，医社保管理

任职要求；

有上进心，肯学，肯做...

岗位职责：

1、负责招聘网站的维护与拓展招聘渠道，简历筛选、应聘人员的邀约，接待初试及安排复试；

2、员工入离职手续办理，员工访谈，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、办公环境维护，节日布置，员工活动...

岗位职责

人力资源职责:

1、负责所需岗位招聘工作，甄选应聘资料，组织安排人员面试工作；建立、拓展专业招聘渠道，根据公司发展规划建立人才储备库；

2、负责员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理；

3、...

岗位职责：

1.协助部门或校区开展业务，处理校区日常事务；

2.负责日常的教学管理、口碑招生、学生管理与关心等服务，维护、提高学校口碑与服务质量；

3.负责资料的收集、整理、存档和数据统计等行政工作；

4.根...

1，负责聘请工作，简历筛选、邀约面试、面试接待等；

2，新员工的入职手续办理，职工劳动合同的签订、续签；

3，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4，负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5，...

岗位职责：

1.全面负责公司行政各项事务，为其他部门提供及时有效的行政服务及后勤保障工作；

2.负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、信息化管理、出租房管理；

3.负责协助上级组织拟定、监督实施各项管理制...

岗位职责:

一、人事：

1、负责人事招聘岗位工作，根据公司需求及时有效完成人员招聘；

2、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理；

3、人员的人事档案、用工岗位、劳动合同等的管理和维护归档，建立完善的人...

职位描述：

1、办理员工入职（离职）手续以及负责安排劳动合同签定；

2、负责公司考勤系统的管理；负责考勤监管，监管月度考勤汇总表；

3、根据各部门招聘计划做好初级职位的招聘工作；

5、办理员工社保等相关手...

岗位职责：

1、人力工作：负责人员简历筛选、招聘面试、入离职办理、员工社医保公积金申报办理、员工关系协调、培训组织、绩效考核、考勤数据管理及协助薪资结算、材料归档管理与记录，以及其他与人力资源相关等...

1、男女不限，年龄23--35岁。

2、良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务工作压力。

3、行政、人力资源等相关专业大专及以上学历。

4、1年及以上行政人事等相关工作经验。对行政人事工作有...